The Wolf of Wall Street (2013)

  The Wolf of Wall Street (2013)


IMDb (8.2)…Rotten Tomatoes(78%)
– – – – – – – –
The Wolf of Wall Street [2013]
အရမ္းေကာင္းတယ္။ ဇာတ္က ျမဴးတယ္။ The Great Gastby မွာ သူေ႒းၾကီး တစ္ေယာက္ပံုစံ သရုပ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့ လီယိုနာဒို ဟာ ဒီဇာတ္ကားမွာ လူလည္စီးပြားေရးသမား၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူ၊
Stock breaker တစ္ေယာက္အျဖစ္ (ေျပတီဦးေျပာတဲ့ အလႈပ္ဇာတ္ရုပ္ ကို) ပီျပင္ေအာင္ သရုပ္ေဖာ္သြားတယ္။ ဒါ့အျပင္ ေအာ္စကာ Nominee ဟာသမင္းသား Jonah Hill ကို သူရဲ႕လက္ေထာက္အျဖစ္ ထည့္ထားေတာ့ ဇာတ္က ပိုၿပီး Hilarious ျဖစ္သြားတယ္။
ေငြေၾကးအျမတ္အစြန္းေတြ အမ်ားၾကီးရလိုက္လို႔ ကုမၸဏီရုံးခန္းထဲမွာ ပါတီေပးၿပီး
Stripper ေတြ အုပ္လိုက္ၾကီးေခၚထည့္လိုက္တဲ့ အခန္းေတြဆို မျပံဳးဘဲ ၀ါးလံုးကြဲရီရတယ္။
လီယိုနာဒိုက ဒီဇာတ္ကားမွာ လူလည္တစ္ေယာက္၊ FBI က ဂရုတစိုက္ေစာင့္ၾကည့္ေနတဲ့ သန္းၾကြယ္သူေ႒း၊ Wall Street ရဲ႕ ေျမေခြးလို႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ဂ်င္ ေပၚက ထံုး၊ သူက အဆင့္ျမင့္ တကၠသိုလ္ၾကီး ေတြက ဘြဲ႔ရပညာတတ္ မဟုတ္ဘူး။ စီးပြားေရးကို ၀ါသနာပါ လို႔ဆိုတာထက္ သူေ႒းျဖစ္ခ်င္စိတ္နဲ႔ ၾကိဳးစားခ့ဲသူ။ အလုပ္ကို ရူးရူးသြပ္သြပ္၊ passion နဲ႔အားၾကိဳးမာန္တတ္ၾကိဳးစားသူ၊ သူေ႒းေတြအိပ္ထဲက ေငြေတြကို သူ႔ အိပ္ထဲေရာက္
လာေအာင္ စကားပရိယယ္ဆင္ၿပီး ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံခိုင္းသူ၊ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြ ကို
တေျပးညီ ဆက္ဆံတတ္သူ၊ သူလို ၾကြယ္၀ခ်မ္းသာလာေအာင္ စိတ္ဓါတ္ေရးရာအရ ရိုက္သြင္းေပးသူ၊ ျမာေပြသူ၊ အေပ်ာ္အပါးလိုက္စားသူ၊ မူးယစ္ေဆး၀ါးသံုးစြဲသူ၊
အေမရိကန္ ရဲ႕ ဘဏ္/ ေငြေၾကး ေပၚလစီ၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံမႈေတြ နဲ႔ Stock exchange ေတြ
အေၾကာင္း နားလည္တဲ့သူေတြဆို ဒီ ဇာတ္လမ္းရဲ႕ ဇာတ္သေဘာ အရသာကို ပိုၿပီးခံစားမိႏိုင္တယ္။ ေငြကိုေရလိုသံုးႏိုင္တဲ့ သန္းၾကြယ္သူေ႒းတစ္ေယာက္ရဲ႕ အေၾကာင္းမို႔
လိင္ အေပ်ာ္အပါးနဲ႔၊ မူးယစ္ေဆး၀ါးသံုးစြဲတာေတြကို ဇာတ္၀င္ခန္းေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား မွာ ထည့္ရိုက္သြားတယ္။ (ေငြက လူကို ပ်က္စီးေစသလား၊ ေလာကဓံရွစ္ပါးထဲ ေအာင္ျမင္ၾကြယ္၀ လြန္းျခင္းဆိုတဲ့ ဒါဏ္ကိုခံႏိုင္ဖို႔ဆိုတာလည္း တကယ္တမ္းေတာ့ မလြယ္ …)
ႏွစ္သက္မိတဲ့ Movie Quote ….
“လူတစ္ေယာက္ အရမ္းေအာင္ျမင္လာၿပီ၊ အျမင့္တတ္လာၿပီဆိုရင္ … သူ႔ကို ဟိုး
ေအာက္ဆံုးထိ ျပန္ဆြဲခ်ဖို႔ ၾကံေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္လည္း အၿမဲတမ္း ရွိေနတတ္တယ္ ….”
က်န္တာေတာ့ စိတ္၀င္စားရင္ ပိတ္ကားေပၚမွာဆက္လက္ ၾကည့္ရႈ႔ပါ။
R rated : Video contain mature contents ….
(ရုပ္ရွင္အညႊန္းကို Than Htun Wunna Facebook မွကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။)


No comments:

Post a Comment